GEOTRUST SSL CERTIFICATE
| Titre : | اهمية استمار الراس مال البشري في التنمية المستدامة |
| Auteurs : | مزيان بغداد, Auteur ; ولد الصديق الميلود, Directeur de thèse |
| Type de document : | texte manuscrit |
| Editeur : | كلية الحقوق و العلوم السياسية -جامعة سعيدة, 2017/2018 |
| Format : | 70سم / 30سم |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | ما ع س 00357 مدكرة سياسة |
| Mots-clés: | الراس المال البشري /التنمية المستدامة |
| Résumé : |
الملخص:
إن الاهتمام وتنمية رأس المال البشري الضروري لتحقيق التنمية البشرية لذا سعينا من خلال هذه الدراسة إلى إبراز مضمون والمفاهيم التي تتعلق برأس المال البشري والاستثمار في العنصر البشري ومن جهة أخرى علاقة رأس المال البشري بالتنمية البشرية وأهميته كفاعل أساسي. وقد أبرزت هذه الدراسة واقع التنمية البشرية والاستثمار في رأس المال البشري في نماذج مختلفة (ماليزيا،الإمارات،كندا) من خلال الإستراتيجية المتبعة في كل نموذج بالاعتماد على التعلم والتكوين والتخطيط الإستراتيجي والاستثمار في الأفراد إضافة استقطاب الكفاءات والاهتمام بها. الكلمات المفتاحية: رأس المال البشري-التنمية البشري-الاستثمار-ماليزيا-الإمارات-كندا Resume : Attention and development of human capital necessary to achieve human development, so we sought through this study to highlight the content and concepts relating to human capital and investment in the human element, on the other hand the relationship of human capital to human development and its importance as a key actor. The study highlighted the reality of human development and investment in human capital in various models (Malaysia, UAE, Canada) through the strategy adopted in each model based on learning, training, strategic planning, investment in individuals and attracting talent. Keywords: Human Capital - Human Development -Investment - Malaysia - UAE – Canada |
| Note de contenu : |
إهداء
كلمة شكر فهرس الجداول فهرس الأشكال مقدمة عامة….............................................…………………..أ-و الفصل الأول: الإطار النظري والمفاهيمي لدراسة رأس المال البشري تمهيد.......................................................................2 المبحث الأول: الإطار المفاهيمي لرأس المال البشري.........................3 المطلب الأول: مفهوم رأس المال البشري وتطوره.............................3 المطلب الثاني: نظرية رأس المال البشري..................................11 المطلب الثالث: مؤشرات رأس المال البشري.................................17 المبحث الثاني: الاستثمار في رأس المال البشري...........................20 المطلب الأول: مفهوم الاستثمار في العنصر البشري ومجالاته..............20 المطلب الثاني:تنمية رأس المال البشري والتنمية البشرية...................21 المطلب الثالث: طرق ونماذج قياس رأس المال البشري.....................28 المبحث الثالث: إدارة رأس المال البشري كأداة للتنمية البشرية..............38 المطلب الأول: تعريف إدارة رأس المال البشري.............................38 المطلب الثاني: إدارة رأس المال البشري لتحقيق التنمية البشرية...........40 المطلب الثالث: مفهوم وأهمية الإفصاح عن رأس المال البشري.............43 خلاصة الفصل............................................................46 الفصل الثاني: نماذج تطبيقية في إستراتيجيات إدارة التنمية البشرية تمهيد......................................................................48 المبحث الأول: إستراتيجية التنمية البشرية في ماليزيا......................49 المطلب الأول: تجربة التربية،التعليم والتكوين ومقومات نجاحها.............49 المطلب الثاني: تجربة الحد من الفقر والعوامل الداعمة لها.................61 المطلب الثالث: رؤية ماليزيا2020 .......................................67 المبحث الثاني:واقع التنمية البشرية والاستثمار في الأفراد في الإمارات العربية المتحدة....................................................................70 المطلب الأول: الموارد البشرية في الإمارات.................................70 المطلب الثاني:الرفاهية الاجتماعية وبرامج الرعاية الاجتماعية في دولة الإمارات..74 المطلب الثالث: دور مؤسسات المجتمع المدني في التنمية البشرية وتطوير المجتمع..81 المبحث الثالث: التنمية البشرية والاستثمار في المهاجرين بكندا............86 المطلب الأول: المهاجرون واللاجئون والعمال الأجانب المؤقتون............86 المطلب الثاني: دور المنظمات المحلية في تنمية وإدماج المهاجرين بكندا...90 المطلب الثالث: الاستثمار في الكفاءات.....................................93 خلاصة الفصل.............................................................99 خاتمة...................................................................101 قائمة المراجع............................................................107 |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| SPT000532 | ما ع س 00357 | thèse | Salle des Périodiques | Mémoire de Master (sciences politiques) | Exclu du prêt |
Documents numériques (1)
 أهمية استثمار الرأس مال البشري في التنمية البشرية Adobe Acrobat PDF |
