GEOTRUST SSL CERTIFICATE
| Titre : | بحوث في التغيير التنظيمي و ثقافة العمل |
| Auteurs : | بوفلجة غياث, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | الجزائر-ديوان المطبوعات الجامعية, 2014 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9961-0-1666-4 |
| Format : | ص228 / غ.مجلد / سم22 |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 344-02-69 (القانون الاجتماعي-الشغل) |
| Mots-clés: | ثقافة العمل-التسيير |
| Résumé : |
الملخص
بحوث في التغيير التنظيمي وثقافة العمل - بوفلجة غيات - يتطرق هذا الكتاب إلى العوامل الثقافية المؤثرة على سلوك العمال والمديرين في المؤسسات الإنتاجية والخدمية. هو عبارة عن مجموعة من البحوث الميدانية التغيير التنظيمي هو "عملية مدروسة ومخططة لفترة زمنية طويلة عادة، وينصب علي الخطط والسياسات أو الهيكل التنظيمي، أو السلوك التنظيمي، أو الثقافة التنظيمية وتكنولوجيا الأداء، أو إجراءات وظروف العمل وغيرها، وذلك بغرض تحقيق المواءمة والتكـيف مع التغيرات في البيئة الداخلية والخارجية للبقاء . |
| Note de contenu : |
الفهرس
تطور اساليب تسيير المؤسسات العمومية و اثرها على تصرفات العمال الثقافة الاجتماعية و اثرها على السلوك المهني للعمال التحولات الاجتماعية و ثقافة المؤسسة السلوك التنظيمي و قيم العمل في المؤسسات الصناعية الجزائرية الدوافع الثقافية للسلوك المهني للعامل الجزائري اثر الثقافة المحلية على استجابة العمال لاساليب التسيير اثر ملكية المؤسسة على طريقة تسييرها و سلوك عمالها تقييم عمال مؤسسة عمومية جزائرية لنتائج الشراكة الاجنبية الايجابية و السلبية في مواجهة المواقف المهنية . |
Exemplaires (5)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| DR022683 | DTS00268 | Livre | Magasin des Ouvrages | Droit social / القانون الاجتماعي | Exclu du prêt |
| DR025101 | DTS00269 | Livre | Magasin des Ouvrages | Droit social / القانون الاجتماعي | Disponible |
| DR025110 | DTS00270 | Livre | Magasin des Ouvrages | Droit social / القانون الاجتماعي | Disponible |
| DR025104 | DTS00271 | Livre | Magasin des Ouvrages | Droit social / القانون الاجتماعي | Disponible |
| DR025105 | DTS00272 | Livre | Magasin des Ouvrages | Droit social / القانون الاجتماعي | Disponible |
